幫忙別人時若犯了三個大忌,別人不但不領情,甚至會反目為仇

米朵 2021/08/19 檢舉 我要評論

大家好,我是米朵,寫最暖心的文字,治愈孤寂的心,關注我,溫暖你。

人際關係中,互相幫助很正常。

大家有沒有遇到過,明明自己為了幫朋友付出了不少時間、精力甚至金錢。

可是對方不但不領情,甚至還覺得我們沒有做好。

不要說功勞了,就連苦勞都沒有,只有疲勞和心理。

其實這種情況,經常出現在我們生活中。

我們除了埋怨對方不會做人之外,更要記住以下3點。

在給別人幫忙的時候,最忌諱做這三件事。

否則,你就算花了很多功夫、把朋友的事情辦的漂漂亮亮,最後你還是的不到一句好話。

1、幫助別人時沒按別人的要求來,往往擅自做主

這件事我有過切身的體會。

上個月,平時跟我關係很好的同事老焦得了重感冒,在單位也是病懨懨的,

那天中午,他拜託我去附近的醫院幫忙買一點感冒藥,

臨走前還特意跟我說了要買哪幾種藥。

當時我就答應的好好地去買藥了。

但是到了醫院之後,醫生跟我說,哪幾種藥效果不是很好,給我推薦了另外兩種藥。

當時我也沒多想,於是就讓醫生給開了那兩種藥。

結果沒想到,回到公司,老焦看到藥就開始埋怨我,

原來老焦對那兩種藥過敏,所以特意跟我叮囑讓我買另外的幾種藥。

後來老焦還是自己親自爬起來去醫院買了藥。

雖然這件事沒有造成什麼嚴重的後果,老焦也沒有惡意,

但是後來我還是反思了一下。有時候別人來找你幫忙,

雖然是人情問題,但是還是是一個很嚴謹的事情,

我們既然答應了別人就要按別人的要求來,就最好千萬不要擅自做主,

這樣不僅有可能幫不到別人,給別人造成干擾,

還有可能損害你的人際關係。

2、幫助別人時對別人的求助打包票,說話太滿

在職場上,大家如果和領導接觸的比較多,大家一定會有一個感受,

那就是領導的要求,有時候和你接受到的要求,並不完全一致。

尤其是對於很多職場新手來說,經常容易發生自己辛辛苦苦完成的工作交到領導那裡,領導不僅沒有表揚,反而一頓批評,說是沒做到位,

而這背後的原因,其實很簡單,那就是請求幫助的人,或者發出指令的人,往往自己的內心對於這件事的完成程度是有一個自己的預期的。

但是限於表達能力的不足,或者接受者經驗,能力的不足,很容易造成接受資訊的人心裡想到的情況,和發出資訊者的情況有所偏差。

這種情況是普遍存在的。

同樣的問題也發生別人請求我們説明的情況。

正因為存在著這樣的資訊差,所以在別人向我們求助的時候,

即使能夠做到,答應時也一定要學會放低自己的姿態,

讓別人覺得你是會盡力去做這件事情的就好,

千萬不要在別人面前拍著胸口打包票。

最好的方式就是提前給對方打個預防針,告訴對方自己有可能達不到對方期待的那麼高的要求。

並且最好的落實的過程中不斷的和對方溝通,來確定自己理解的意圖和對方想達成的意圖,是否是同步的。

內容未完結點擊第2頁繼續瀏覽
用戶評論