人到中年,才明白原來「人脈無用」,能做的只有自渡

米朵 2021/07/08 檢舉 我要評論
米朵
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01

陳果說:「人群的治療分為兩種。一種是利益需要建造人脈,這僅僅是互為功利;還有一種是寂寞者的相互取暖,這是廉價的交往。 」

如果你認認真真經營人脈,你多半會寒心,因為你沒有利用價值,別人並不會在乎你。

如果你放棄了人脈,你就會選擇努力奮鬥,把自己變成一座可以依靠的大山。

你自身的價值,決定了你擁有多少人脈資源。你的地位和金錢,會讓你成為一顆閃耀的新星。

能夠依靠別人的人,都是從依靠自己開始的,這就是社交的真相。如果你能夠遇到一個不求回報的真心朋友,那麼恭喜你,人生太幸運了。

02

人到中年,同學不是人脈。

同學聚會的時候,大家在一起聊著過去的事情,回憶校園時光。

回憶了一頓之後,你就會問:「老同學,你在哪裡高就?還是自己創業發財了?」

同學說:「我啊,在外地打工,但是還不錯,我在廠裡混了很多年,現在是副老總了。」

這個同學當上了老總,那個同學當上了廠長,有一些同學混到處級、科級幹部,還有一些同學,通過旁門左道,也發大財了。

你似乎一下子就找到了「可以依靠的力量」,以後自己混不下去了,就去找老同學,他們會分一杯羹給你。要是有機會,和老同學一起做大生意就好。

全班幾十個同學,都成為了你的「好友」,這樣的聚會,真的很開心。

當你落魄的時候,你打電話給老同學,忽然發現,他們都很忙,根本上沒有時間管你。有的同學,聚會之後,都聯繫不上了。

如果你多參加幾次聚會 ,你會發現,那些混得好的同學,在一起吃吃喝喝,好不開心,那些混得差的同學,被冷落了,就是來湊數的。

你混得差,你去參加聚會,就是湊數的人,同學 和你聊天,也是敷衍一下,根本就沒有把你當一回事。興許,很多同學,為了面子,故意誇大其詞,把自己吹捧成「富人」。你真的要求他的時候,他就原形畢露了。

隨著時間的推移,曾經是一個層次的人,後來變得參差不齊了,也變得陌生了,誰都不是誰的人脈。

03

人到中年,同事不是人脈。

平日裡,和你交往最多的人,除了 家人,也就是同事。

一個星期,總有五六天在單位上班。你一到單位,你就要面對同事。大家在一起合作共事,好不開心。

工作中,你遇到困難了,同事會幫助你;同事有事情了,你也會幫助。

當你把同事當成人脈的時候,你就會發現,關鍵時候,同事都躲得遠遠的,甚至處處防備你。

最明顯的是「單位人事變動的時候」,大家都想要一個更好的崗位,都想把身邊的人擠下去。

人為財死,鳥為食亡。在單位上,位高權重的人,肯定收入更高,因此爭奪崗位,就是變相地爭奪利益。

單位上,有一種現象叫「人走茶涼」。如果你離開了某個單位,老同事也就看不起你了,你求他們幫忙,往往是自討沒趣。 從同事關係,升級到朋友關係的,不是沒有,只是微乎其微。

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